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Arbeitsplatzverlust
Text von Nadya Fröhlich (systemischer Coach, Karriere- und Outplacementberaterin)
Der Verlust des Arbeitsplatzes kann den Wegfall gewohnter, Sicherheit vermittelnder Strukturen bedeuten und mit einem existentiellen Bedrohungserleben einhergehen. Ebenso können Resignation, Kränkung, Enttäuschung oder auch Wut normale und nachvollziehbare emotionale Reaktionen sein.
Wie soll man mit dieser tiefgreifenden Veränderung umgehen? Welche psychischen Auswirkungen birgt eine plötzliche Kündigung oder eine drohende Insolvenz für die Betroffenen? Wie gelingt es Arbeitssuchenden, eine mögliche passive und resignative Haltung abzulegen und eine aktivere und zuversichtlichere Haltung einzunehmen?
Die 38-seitige Broschüre „Arbeitsplatzverlust“ unterstützt Menschen, die von einer plötzlichen und unerwarteten Veränderung durch Kündigung oder bevorstehende Insolvenz des Arbeitgebers betroffen sind, bei der beruflichen Neuorientierung.
Der Ratgeber informiert in einer kritischen Lebensphase, hilft dabei, eigene Gefühle und Reaktion besser zu verstehen, die eigene Veränderungsbereitschaft und -widerstände zu erkennen und Handlungsfähigkeit für die anstehende berufliche Veränderung zurückzugewinnen.
Dazu gibt er praktische Beispiele, Handlungsempfehlungen und motiviert mittels Selbstreflektion.
Die Broschüre ist klar, verständlich und praxisbezogen geschrieben. Sie eignet sich als Informationsmaterial zur Auslage in Arbeitsagenturen, Beratungsstellen und psychosozialen Einrichtungen. Sie kann Betroffenen als unterstützender Ratgeber ausgehändigt werden. Zudem eignet sich die Broschüre als hilfreiche und motivierende Informationsquelle für Angehörige im Umgang mit Arbeitsuchenden.
Einzel-/Ansichtsexemplare der Broschüre können gegen eine Schutzgebühr von 4 x 85 Cent-Briefmarken/Stück bestellt werden bei:
Zentrum für Trauma- und Konfliktmanagement (ZTK) GmbH
Clemensstraße 5–7
50676 Köln
Stichwort „Arbeitsplatzverlust”
Größere Mengen können Sie hier in unserem Webshop bestellen:
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